Il nostro staff

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Andrea Di Lenna

Laureato in Economia Aziendale, ha lavorato come consulente in Galgano & Associati e nella Direzione Risorse Umane in aziende quali Aprilia, Luxottica ed Emerson. È Direttore di Performando, in cui si occupa di formazione manageriale, consulenza organizzativa, training esperienziale e business coaching per aziende nazionali e multinazionali sia di produzione che di servizi e per realtà della Pubblica Amministrazione. E’ autore di numerose pubblicazioni tra le quali “La Fabbrica dei campioni” (edizioni “Il Sole 24 Ore”), “Performare in azienda” (edizioni “Lampi di stampa”), “Time Out Management” (edizioni “Il Sole 24 Ore”) e “Lean relationships: come sviluppare relazioni snelle in azienda” (edizioni “Franco Angeli). E’ docente in “Human Resource Management for International Firms” e di “Economia e programmazione organizzativa” presso l’Università di Padova.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

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Francesco Apuzzo

Laureato in Economia e Commercio a Trento, dopo l’esperienza come direttore di filiale di una multinazionale spagnola e di consulente per Ambrosetti, lavora da tredici anni come formatore per società di servizi e produzione, nazionali e internazionali, con esperienze anche all’estero. E’ docente di Sociologia della Multiculturalità presso l’Istituto Universitario per Interpreti e Traduttori di Trento, specializzato in corsi di formazione sui comportamenti di vendita, comunicazione, negoziazione commerciale e relazionale, leadership, team building, problem solving, gestione e sviluppo del capitale umano, organizzazione aziendale, marketing e interculturalità: utilizza metodologie esperienziali e di outdoor training. Interviene nelle varie fasi della vita lavorativa e del suo miglioramento: scuole superiori, Università pubbliche e private, corsi di apprendistato, corsi FSE, presentazioni di prodotto, fiere, Master e corsi aziendali, interagendo continuamente con studenti, dipendenti, dirigenti senior, titolari di impresa, clienti finali, agenti di vendita, inoccupati in fase di riqualificazione e come consulente per futuri imprenditori.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

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Adriano Capelli

Sociologo del comportamento, counselor psico-dinamico , ha un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e un master in Dinamiche delle Relazioni Familiari. Esperto di tecniche di gestione delle relazioni, di sviluppo personale e dei team di lavoro, lavora oggi come consulente nel campo delle Risorse Umane dopo essere stato HR Manager per tre importanti società multinazionali. Studioso delle tecniche di abbattimento dello stress e dei conflitti, è esperto di tecniche di formazione esperienziale e business-coach.

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Bruno Durante

Laureato in economia aziendale, ha un Master in Programmazione Neurolinguistica riconosciuto dalla Society of Neurolinguistic Programming, USA. Ha lavorato per Banca Generali, come promotore finanziario e come formatore. E’ partner di Performando, si occupa di formazione manageriale e di consulenza per lo sviluppo personale ed organizzativo per organizzazioni pubbliche e private. Nello specifico svolge attività di consulenza, formazione e coaching sui temi della comunicazione, vendita, leadership, teambuilding, motivazione, gestione dello stress, organizzazione, gestione e sviluppo delle Persone.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

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Mario Bassini

Laureato in Economia e Commercio, da un quarto di secolo si occupa di persone all’interno di organizzazioni complesse e diversissime tra loro: Iveco, A2A, Lucchini Siderurgica, AVE Interruttori, Actv, Askoll. Questo gli ha permesso di maturare un’esperienza completa e rotonda, su tutte le principali aree tematiche di moderne e complete direzioni risorse umane, di livello nazionale e internazionale, imprenditoriale e pubblico.
Ha avuto la possibilità di raccontare la propria esperienza in diverse pubblicazioni, tra cui “Persone e cambiamento nel trasporto pubblico locale” (Marsilio) “Il valore della crescita” (ETAS), “Oltre le competenze” (F. Angeli), “Ma che freddo fa” (F. Angeli). Dal 2013 è socio e partner di Performando, per condividere e completare la propria esperienza, oltre a coltivare la passione per i temi della formazione e della crescita di persone e organizzazioni.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

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Andrea Petromilli

Psicologo del lavoro, è impegnato nello sviluppo e sperimentazione di strumenti innovativi per la formazione orientata allo sviluppo personale e professionale. Come formatore applica l’approccio esperienziale per il team building e le relazioni generative all’interno dei gruppi di lavoro e sulle tematiche della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Svolge attività di orientamento scolastico e professionale e di counseling psicologico, individuale e di team. Abilitato alla Professione di Psicologo, è iscritto presso l’Ordine degli Psicologi del Veneto (n° 5191). Collabora con Performando dal giorno della sua costituzione.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

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Sara Caroppo

Laureata in Psicologia del Lavoro e della Comunicazione, è iscritta all’Albo degli Psicologi dal 2011; ha un Master in Programmazione Neurolinguistica riconosciuto dalla Society of Neurolinguistic Programming, USA e un diploma di coach, riconosciuto da AICP – Associazione Italiana Coach Professionisti. Dopo un periodo di tirocinio professionalizzante svolto in Performando, continua a collaborare con la società in qualità di consulente junior, affiancando i consulenti senior nella preparazione ed erogazione di percorsi formativi ed esperienziali e gestendo il back office dei progetti sia di formazione che di consulenza.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

invia una mail a: sara.caroppo@performando.it

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Stefano Brondi

Diplomato Master con la SDA Bocconi e certificato come business coach, ha lavorato come Direttore Risorse Umane in aziende nazionali e multinazionali tra le quali Fiat Auto, Eaton Automotive, Eridania Beghin-Say, nelle quali si è occupato tanto dello sviluppo quanto delle relazioni industriali. Ha lavorato poi in Italia Zuccheri, in cui ha assunto il ruolo di Group HR Director & IT Systems. Collabora come consulente senior in Performando, in cui si occupa di progetti nel campo dello sviluppo organizzativo e della comunicazione interna, oltre ad interventi riguardanti le aree delle Compensation & Benefit e della mappatura delle posizioni. Si occupa inoltre di business coaching e di temporary management nell’area delle Risorse Umane e dei sistemi informativi.  E’ consulente certificato D-I-S-C da persolog®- Italy.

invia una mail a: stefano.brondi@performando.it

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Antonio Agostini

Consulente, formatore, business coach certificato (Wabc). Esperienze professionali nelle risorse umane, nella comunicazione e nell’organizzazione. Prevalentemente in azienda (manifatturiere, Telecom, informatiche), da una dozzina d’anni serenamente riapprodato alla consulenza, concentrandosi soprattutto sull’innovazione, lo sviluppo del business e delle persone, la creazione e l’avvio di startup; con qualche interessante variazione nel mondo della PA. E’ laureato in scienze politiche e macroeconomia, attualmente vive ad Ancona.

invia una mail a: antonio.agostini@performando.it

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Corinne Catala

Si occupa della gestione degli eventi speciali e dell’amministrazione della società, interfacciandosi quotidianamente con i clienti e i fornitori per ottimizzare le relazioni e completare i processi amministrativi. Collabora con Performando dal giorno della sua costituzione.

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Luca Xodo

Psicologo clinico, svolge attività di consulenza organizzativa e formazione manageriale sia per agenzie istituzionali che per aziende multinazionali del settore finanziario, farmaceutico e grande distribuzione.
E’ certified pratictioner MBTI step1e 2 e certificato P.A.P.I con Cubicks.
Partner in T&D (Training & Development) dove svolge attività di assessment, coaching , comunicazione, people management, problem solving e vendita, collabora con Perfomando nello sviluppo di progetti legati ai temi del cambiamento e dell’innovazione all’interno della Pubblica Amministrazione .

Marina De Robert

Marina De Robert

Psicologa-psicoterapeuta, e trainer di Programmazione Neurolinguistica dal 2000 con Association of NLP-Londra, ha una Laurea in Lingue e Letterature Straniere.
Lavora con numerose aziende private in Italia e all’estero nella consulenza, con scuole ed enti pubblici, associazioni professionali, di volontariato e sportive.
E’ specializzata nello sviluppo delle risorse umane nell’ambito delle tematiche inerenti la comunicazione interpersonale e intrapsichica, la leadership, il team building, la gestione dei gruppi e il coaching individuale.
Grazie alle numerose esperienze professionali e gli studi intercorsi ha capacità di comprensione profonda delle dinamiche di gruppo e delle strategie di apprendimento.
Tra i vari percorsi sviluppati, “Le radici della leadership”, percorso basato sulla comprensione profonda degli archetipi applicata alla leadership e alla vita quotidiana per un maggiore equilibrio tra vita e lavoro.

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