Le aree di attività di Performando

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Gli approcci speciali di Performando

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Ricchezze dall’aula

Uno spazio per tutti sul sito di Performando

Ci è spesso capitato di parlare con i nostri clienti durante le pause caffè o al termine delle giornate di attività e di raccogliere spunti di grande interesse relativamente a ciò che essi avevano vissuto sia come esperienze professionali sia relativamente a libri letti o film da loro visti.
Abbiamo quindi deciso di raccogliere sistematicamente questi suggerimenti per condividerli con altre persone interessate ai medesimi argomenti professionali. Quest’area del nostro sito è pertanto aperta a chi sia interessato a proporre e veder pubblicate le sue personali esperienze di carattere professionale….

Rugby: uno sport che allena alla vita

a cura di Alessandro Santini Responsabile della comunicazione presso Dallara Automobili   Un pallone ovale in mano, una maglia nera adagiata sopra 191 centimetri di muscoli, due occhi piccoli, uno sguardo intenso e deciso e queste semplici parole: “il rugby non è uno sport, è un modo di vivere. Per noi, neozelandesi è come une religione”. Siamo in un campo di calcio di provincia ...

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Riflessioni di una praticante Avvocato dopo il corso di Performando

L’intervento di Francesco Apuzzo alla Scuola Forense di Trento sul lavoro di Squadra e modalità di comunicazione esterna ha ottenuto molti feedback positivi, in particolare vi segnaliamo l’articolo scritto dalla dott.ssa Laura Valentini, praticante Avvocato. In data 13 settembre 2012 si è tenuta un lezione alquanto particolare alla Scuola Forense di Trento. Normalmente le nostre ore in aula sono scandite ...

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Tutto può accadere

a cura di Claudia Aglio Responsabile del Servizio Contratti e Convenzioni dell’Università di Padova   "Impossibilità, problemi, difficoltà": queste tre parole componevano la diapositiva proiettata durante il terzo incontro del corso dal titolo “L’approccio strategico per gestire il cambiamento” e suscitarono un immediato e profondo interesse; mi riproposi allora di individuare dei "mantra" da utilizzare per non affogare nel mare quotidiano di problemi ...

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Il gioco degli scacchi tra intelligenze individuali e intelligenze collettive

a cura di Antonella De Robbio Coordinatore biblioteche del Polo Giuridico CAB Centro di Ateneo per le Biblioteche Universita' degli Studi di Padova   Il gioco degli scacchi è un esempio emblematico di come le intelligenze individuali possano convergere in intelligenze collettive. Gioco degli scacchi come gioco di squadra? Informazione aperta versus informazione chiusa? Credenze e culture diverse come agiscono a livello di saperi e conoscenze? A chi spetta ...

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Fai della tua vita un meraviglioso spettacolo

a cura di Biagio Termo Responsabile del Servizio Logistica dell’Università di Padova   Dovevo seguire uno dei tanti corsi riservati agli allenatori di calcio che hanno quasi sempre l’obiettivo di aumentare le conoscenze tecniche del gioco. Avevo avuto anche la possibilità di fare tanti incontri di coaching per aumentare le mie capacità di condurre un gruppo. La platea a cui si rivolgeva quest’ultima esperienza ...

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Questa è l'acqua

  Paolo Vaona – International MBA CUOA, Candidate 2015 Riflessioni sulle lezioni di Leadership all’interno del International MBA della Fondazione CUOA There are these two young fish swimming along and they happen to meet an older fish swimming the other way, who nods at them and says "Morning, boys. How's the water?" And the two young fish swim on for a bit, and ...

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La formazione è davvero un costo?

a cura di Angela Chiericati Psicologa del lavoro Partecipante al Master in Gestione delle Risorse Umane "People Management" presso Cà Foscari Challenge School Il contesto economico attuale ha portato varie realtà aziendali a ridimensionare il budget annuale e, inevitabilmente, a ridurre le spese legate ai progetti formativi reputando che l’apprendimento e l’acquisizione di nuove strategie siano un costo evitabile e, pertanto, debba essere ...

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Formazione e team building a Maso Poli in Trentino

a cura di Mattia Sottovia ll 25 giugno scorso la famiglia Togn, titolare di Gaierhof - Vinicola Valdadige Srl, ha ospitato i Giovani imprenditori di Confindustria Trento nella splendida cornice di Maso Poli (a Pressano-Trento), per una serata dedicata alla formazione, intesa quale strumento per lo sviluppo di legami solidi e strutturati tra i singoli imprenditori che compongono il Gruppo. L’iniziativa si ...

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Leggere narrativa letteraria allena la mente

a cura di Antonella De Robbio Coordinatore biblioteche del Polo Giuridico CAB Centro di Ateneo per le Biblioteche Universita' degli Studi di Padova Riflessioni a seguito delle lezioni in aula al corso di formazione EMPOWERMENT INDIVIDUALE E ORGANIZZATIVO - MODULO STRATEGICO sul tema "Le convinzioni” Le 6 emozioni fondamentali (Ekman 1982) e in particolare “Cosa allenare: allenamento a 4 dimensioni”. Allenare la mente Capire gli ...

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I feedback degli studenti del corso Metodologie della formazione dell'Università di Padova

Nicola Ceron Il percorso fatto in queste lezioni mi ha lasciato molto non solo in termini "lavorativi" e di studio ma anche, e soprattutto, in ambito personale. Balza subito il ricordo dell'incontro con Pasquale Gravina ed il profondo messaggio lasciato; mi porto a casa la consapevolezza di credere negli obiettivi e di trarre spunto dalle sconfitte vissute (cosa in cui credo ...

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Il mentoring. Una guida saggia, un modello positivo a cui ispirarsi per crescere

  a cura di Paolo Mezzaroba Human Resources Manager presso Sit Group “Dimmi Francois, qual’è la tua filosofia della leadership? Tu come ispiri la tua squadra a dare il meglio?” chiede Nelson Mandela, nella scena centrale del film Invictus, al capitano della nazionale sudafricana di rugby che si accinge ad affrontare i favoritissimi neozelandesi nella finale del Campionato del Mondo in Sudafrica. Mandela sa ...

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Il nostro staff

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Andrea Di Lenna

Laureato in Economia Aziendale, ha lavorato come consulente in Galgano & Associati e nella Direzione Risorse Umane in aziende quali Aprilia, Luxottica ed Emerson. È Direttore di Performando, in cui si occupa di formazione manageriale, consulenza organizzativa, training esperienziale e business coaching per aziende nazionali e multinazionali sia di produzione che di servizi e per realtà della Pubblica Amministrazione. E’ autore di numerose pubblicazioni tra le quali “La Fabbrica dei campioni” (edizioni “Il Sole 24 Ore”), “Performare in azienda” (edizioni “Lampi di stampa”), “Time Out Management” (edizioni “Il Sole 24 Ore”) e “Lean relationships: come sviluppare relazioni snelle in azienda” (edizioni “Franco Angeli). E’ docente in “Human Resource Management for International Firms” e di “Economia e programmazione organizzativa” presso l’Università di Padova.

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Francesco Apuzzo

Laureato in Economia e Commercio a Trento, dopo l’esperienza come direttore di filiale di una multinazionale spagnola e di consulente per Ambrosetti, lavora da tredici anni come formatore per società di servizi e produzione, nazionali e internazionali, con esperienze anche all’estero. E’ docente di Sociologia della Multiculturalità presso l’Istituto Universitario per Interpreti e Traduttori di Trento, specializzato in corsi di formazione sui comportamenti di vendita, comunicazione, negoziazione commerciale e relazionale, leadership, team building, problem solving, gestione e sviluppo del capitale umano, organizzazione aziendale, marketing e interculturalità: utilizza metodologie esperienziali e di outdoor training. Interviene nelle varie fasi della vita lavorativa e del suo miglioramento: scuole superiori, Università pubbliche e private, corsi di apprendistato, corsi FSE, presentazioni di prodotto, fiere, Master e corsi aziendali, interagendo continuamente con studenti, dipendenti, dirigenti senior, titolari di impresa, clienti finali, agenti di vendita, inoccupati in fase di riqualificazione e come consulente per futuri imprenditori.

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Adriano Capelli

Sociologo del comportamento, counselor psico-dinamico , ha un Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane e un master in Dinamiche delle Relazioni Familiari. Esperto di tecniche di gestione delle relazioni, di sviluppo personale e dei team di lavoro, lavora oggi come consulente nel campo delle Risorse Umane dopo essere stato HR Manager per tre importanti società multinazionali. Studioso delle tecniche di abbattimento dello stress e dei conflitti, è esperto di tecniche di formazione esperienziale e business-coach.

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Bruno Durante

Laureato in economia aziendale, ha un Master in Programmazione Neurolinguistica riconosciuto dalla Society of Neurolinguistic Programming, USA. Ha lavorato per Banca Generali, come promotore finanziario e come formatore. E’ partner di Performando, si occupa di formazione manageriale e di consulenza per lo sviluppo personale ed organizzativo per organizzazioni pubbliche e private. Nello specifico svolge attività di consulenza, formazione e coaching sui temi della comunicazione, vendita, leadership, teambuilding, motivazione, gestione dello stress, organizzazione, gestione e sviluppo delle Persone.

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Mario Bassini

Laureato in Economia e Commercio, da un quarto di secolo si occupa di persone all’interno di organizzazioni complesse e diversissime tra loro: Iveco, A2A, Lucchini Siderurgica, AVE Interruttori, Actv, Askoll. Questo gli ha permesso di maturare un’esperienza completa e rotonda, su tutte le principali aree tematiche di moderne e complete direzioni risorse umane, di livello nazionale e internazionale, imprenditoriale e pubblico.
Ha avuto la possibilità di raccontare la propria esperienza in diverse pubblicazioni, tra cui “Persone e cambiamento nel trasporto pubblico locale” (Marsilio) “Il valore della crescita” (ETAS), “Oltre le competenze” (F. Angeli), “Ma che freddo fa” (F. Angeli). Dal 2013 è socio e partner di Performando, per condividere e completare la propria esperienza, oltre a coltivare la passione per i temi della formazione e della crescita di persone e organizzazioni.

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Andrea Petromilli

Psicologo del lavoro, è impegnato nello sviluppo e sperimentazione di strumenti innovativi per la formazione orientata allo sviluppo personale e professionale. Come formatore applica l’approccio esperienziale per il team building e le relazioni generative all’interno dei gruppi di lavoro e sulle tematiche della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Svolge attività di orientamento scolastico e professionale e di counseling psicologico, individuale e di team. Abilitato alla Professione di Psicologo, è iscritto presso l’Ordine degli Psicologi del Veneto (n° 5191). Collabora con Performando dal giorno della sua costituzione.

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Sara Caroppo

Laureata in Psicologia del Lavoro e della Comunicazione, è iscritta all’Albo degli Psicologi dal 2011; ha un Master in Programmazione Neurolinguistica riconosciuto dalla Society of Neurolinguistic Programming, USA e un diploma di coach, riconosciuto da AICP – Associazione Italiana Coach Professionisti. Dopo un periodo di tirocinio professionalizzante svolto in Performando, continua a collaborare con la società in qualità di consulente junior, affiancando i consulenti senior nella preparazione ed erogazione di percorsi formativi ed esperienziali e gestendo il back office dei progetti sia di formazione che di consulenza.

invia una mail a: sara.caroppo@performando.it
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Corinne Catala

Si occupa della gestione degli eventi speciali e dell’amministrazione della società, interfacciandosi quotidianamente con i clienti e i fornitori per ottimizzare le relazioni e completare i processi amministrativi. Collabora con Performando dal giorno della sua costituzione.

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Stefano Brondi

Diplomato Master con la SDA Bocconi e certificato come business coach, ha lavorato come Direttore Risorse Umane in aziende nazionali e multinazionali tra le quali Fiat Auto, Eaton Automotive, Eridania Beghin-Say, nelle quali si è occupato tanto dello sviluppo quanto delle relazioni industriali. Ha lavorato poi in Italia Zuccheri, in cui ha assunto il ruolo di Group HR Director & IT Systems. Collabora come consulente senior in Performando, in cui si occupa di progetti nel campo dello sviluppo organizzativo e della comunicazione interna, oltre ad interventi riguardanti le aree delle Compensation & Benefit e della mappatura delle posizioni. Si occupa inoltre di business coaching e di temporary management nell’area delle Risorse Umane e dei sistemi informativi.

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Antonio Agostini 

Consulente, formatore, business coach certificato (Wabc).  Esperienze professionali nelle risorse umane, nella comunicazione e nell’organizzazione.  Prevalentemente in azienda (manifatturiere, Telecom, informatiche), da una dozzina d’anni serenamente riapprodato alla consulenza, concentrandosi soprattutto sull’innovazione, lo sviluppo del business e delle persone, la creazione e l’avvio di startup;  con qualche interessante variazione nel mondo della PA.  E’ laureato in scienze politiche e macroeconomia, attualmente vive ad Ancona.

invia una mail a: antonio.agostini@performando.it
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Luca Xodo

Psicologo clinico, svolge attività di consulenza organizzativa e formazione manageriale sia per agenzie istituzionali che per aziende multinazionali del settore finanziario, farmaceutico e grande distribuzione.
E’ certified pratictioner MBTI step1e 2 e certificato P.A.P.I con Cubicks.
Partner in T&D (Training & Development) dove svolge attività di assessment, coaching , comunicazione, people management, problem solving e vendita, collabora con Perfomando nello sviluppo di progetti legati ai temi del cambiamento e dell’innovazione all’interno della Pubblica Amministrazione .

Marina De Robert

Marina De Robert

Psicologa-psicoterapeuta, e trainer di Programmazione Neurolinguistica dal 2000 con Association of NLP-Londra, ha una Laurea in Lingue e Letterature Straniere.
Lavora con numerose aziende private in Italia e all’estero nella consulenza, con scuole ed enti pubblici, associazioni professionali, di volontariato e sportive.
E’ specializzata nello sviluppo delle risorse umane nell’ambito delle tematiche inerenti la comunicazione interpersonale e intrapsichica, la leadership, il team building, la gestione dei gruppi e il coaching individuale.
Grazie alle numerose esperienze professionali e gli studi intercorsi ha capacità di comprensione profonda delle dinamiche di gruppo e delle strategie di apprendimento.
Tra i vari percorsi sviluppati, “Le radici della leadership”, percorso basato sulla comprensione profonda degli archetipi applicata alla leadership e alla vita quotidiana per un maggiore equilibrio tra vita e lavoro.

Illustri collaborazioni

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Matteo Rampin

Psicoterapeuta, consulente e formatore aziendale, si è perfezionato in psicoterapia breve ed ipnosi presso il Centro di Terapia Breve Strategica di Arezzo. Cultore di illusionismo, si occupa di psicologia dell’inganno. Il contributo di Matteo Rampin consente a Performando di proporre esperienze formative che, prendendo spunto dalle tecniche di illusionismo, affrontano i temi legati alla vendita, la negoziazione, la comunicazione efficace nonché al miglioramento delle competenze individuali nel gestire e risolvere i problemi/imprevisti che caratterizzano l’attività lavorativa.

Francesco Scimemi

Francesco Scimemi

Illusionista e intrattenitore fuori dagli schemi, Scimemi collabora con Performando con l’obiettivo di dare l’opportunità ai partecipanti dei corsi di vivere un’esperienza coinvolgente, senza comunque distaccarsi completamente dal contesto formativo. Mentre nella prima parte del suo intervento propone uno spettacolo che mette in pratica i modelli illustrati durante la giornata formativa, nella seconda parte illustra la logica (senza svelare il trucco ovviamente!) delle illusioni viste, traducendole in possibili azioni operative da applicare nelle trattative di vendita, negoziazione e gestione delle situazione difficili e impreviste.

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John Kirwan

John Kirwan, uno dei più forti giocatori di rugby di tutti i tempi con la celeberrima nazionale neozelandese degli “All Blacks” è commissario tecnico uscente della squadra degli Auckland Blues. In precedenza ha allenato la Nazionale Giapponese ed Italiana di rugby.
Il suo intervento sarà caratterizzato da forte interattività e dall’utilizzo di strumenti multimediali. La sua naturale capacità di generare passione ed entusiasmo coinvolgerà emotivamente i partecipanti, che saranno anche “iniziati” al rito della “haka”, l’antica danza di guerra Maori che ancora oggi precede ogni partita della nazionale degli All Blacks.
I partecipanti potranno beneficiare della testimonianza da parte dell’allenatore ed anche delle sue capacità di coaching attraverso una serie di episodi dal mondo del Rugby “tradotti” in spunti utili per la realtà lavorativa dei partecipanti alla convention.
L’ultimo dei due libri scritti da John Kirwan dal titolo “All Black don’t cry” è uno dei bestseller in Nuova Zelanda ed evidenzia come uscire e gestire situazioni particolarmente critiche tanto nel mondo professionale che personale anche attraverso il sostegno e supporto delle persone che ci circondano. Avanzare con sostegno: nel rugby, nella vita e nel lavoro.

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Rossano Galtarossa

Rossano Galtarossa è un canottiere italiano, tra i pochi atleti italiani di sempre ad essere riuscito ad andare a podio in quattro edizioni dei Giochi olimpici.
Galtarossa collabora con Performando come testimonial sportivo e trainer.
Allenamento mentale, sacrificio, passione, e motivazione sono parole che caratterizzano la sua attività sportiva e che trasferisce in aula.
Durante i suoi interventi inoltre affronta il tema dell’apprendimento dagli errori; attraverso esempi tratti dalla sua lunga esperienza nel mondo dello sport spiega il senso costruttivo delle sconfitte, qualora esse siano accompagnate da un’analisi attenta e razionale dei propri processi di pensiero e comportamenti attuati durante la preparazione della performance. Tra il periodo compreso tra la medaglia di legno di Barcellona e l’oro di Sydney si racchiudono tutta una serie di comportamenti, emozioni, programmi di sviluppo che possono essere immediatamente riportati nel mondo del lavoro soprattutto in quelle realtà dove è necessario uscire da situazioni difficili o spiccare un salto di qualità significativo.

Pasquale Gravina

Pasquale Gravina

Pasquale Gravina, ex capitano della nazionale di volley pluricampione del mondo definita a ragione “La Nazionale del Secolo”.
Gravina ha cessato l’attività agonistica dopo 19 stagioni nelle maggiori squadre italiane e 284 presenze in nazionale, vanta un palmares eccezionale, tra cui citiamo sei Scudetti italiani, due con la Maxicono Parma e quattro con la Sisley Treviso, quattro Coppe Italia, tre Coppe dei Campioni, 4 World Leagues, due Mondiali, 4 Campionati Europei, un argento ed un bronzo olimpici.
La scelta di Pasquale Gravina risponde alla logica di utilizzare al meglio la sua lunghissima esperienza da capitano (sia in Nazionale che nei club in cui ha giocato), che gli ha richiesto un’esplicita e formale responsabilità gestionale dei compagni di squadra, unitamente alle sue indubbie qualità in veste di formatore ed ai sui ruoli manageriali di Direttore Generale della Sisley Volley e dell’attuale posizione di Amministratore Delegato di Trenkwander Formazione.