L’approccio
Spesso l’attività di formazione che utilizza modalità convenzionali non risulta essere adeguata agli obiettivi di apprendimento richiesti dall’organizzazione. L’approccio esperienziale è una metodologia formativa che utilizza esercizi pratici ed attività analogiche e metaforiche, svolti in un ambiente protetto.
L’attivazione multisensoriale e i sentimenti positivi attivati favoriscono il processo di apprendimento, rendendolo maggiormente efficace e duraturo.
Ogni esercizio è preceduto da una fase di briefing ed è seguito da una fase di debriefing, necessaria ai fini formativi per fare emergere i punti di forza, le aree di miglioramento (tanto a livello individuale che di team) e le possibili applicazioni nel contesto lavorativo, aiutando le persone ad uscire dalla propria zona di confort e ad esplorare nuove possibilità.
Le fasi del lavoro
1.0 Sessione introduttiva indoor : condivisione di approccio, obiettivi e regole;
2.0 Sessione esperienziale indoor/outdoor: briefing – attività – debriefing;
3.0 Sessione conclusiva: progetti di miglioramento e action plan
Contatti
andrea.petromilli@performando.it
