Autore: Emanuela Del Pianto
Anno di pubblicazione: 2009
Editore: Franco Angeli
Numero di pagine: 135
Costo: 16,00 Euro
Quello scritto dalla prof.ssa Del Pianto è un libro pratico e chiaro che, con semplicità e accuratezza, introduce alla pratica del coaching e del team coaching.
Strutturato in due parti, la prima focalizzata sul “coaching” e la seconda sul “team coaching”, il testo è dedicato in primis ai responsabili del personale, ai loro collaboratori ed ai manager che progettano di intraprendere un percorso del genere all’interno delle proprie organizzazioni. Ma allo stesso tempo, come si può ben intuire già dalle prime pagine, questo libro è per tutti coloro che vogliono sperimentare alcuni strumenti per ampliare le possibilità del proprio sviluppo personale.
La seconda parte del libro, sicuramente la più stimolante, si riferisce al team coaching. L’autrice fornisce ai lettori non solo alcuni motivi per cui investire su questo tipo di interventi , ma evidenzia anche accortezze e modalità per massimizzare l’efficacia di tali azioni formative e di sviluppo.
Si tratta quindi di una panoramica efficace, senza la pretesa di essere esaustiva, di quello che vuol dire “essere coach” a vantaggio di una singola persona e di un team di lavoro.
Il passaggio da non perdere:
c’è un brevissimo capitolo, il sesto, che indaga il rapporto tra “quello che si è e quello che si fa” ovvero, “tra il nostro aspetto cognitivo e quello emozionale” per evidenziare il funzionamento del circolo virtuoso attraverso il quale il coaching si muove.
Il capitolo parte dalla descrizione dell’amigdala, uno degli organi del nostro sistema nervoso, e finisce con una frase di Einstein che definisce l’immaginazione come “l’anteprima delle attrazioni che la vita ci riserva”.
Ai lettori la scelta di scoprire, leggendo il libro, ciò che lega l’amigdala e l’immaginazione, solo apparentemente così distanti!
