Values first. Dai valori aziendali ai risultati di business

L’approccio

I valori aziendali, manifestazione visibile della cultura di un’organizzazione, sono la bussola che indirizza i comportamenti e le scelte delle persone che lavorano al suo interno.

Le aziende di successo sono quelle in grado di tradurre la filosofia espressa dalla carta dei valori in un codice di condotta condiviso, accettato e messo in atto da ogni singolo componente.

Il progetto è finalizzato all’esplicitazione dei valori dell’organizzazione e al loro corretto utilizzo, per impostare un percorso di crescita che permetta un maggiore allineamento tra le persone all’interno dell’azienda.

Le fasi del lavoro

1.0 Intervista alla direzione e raccolta di documentazione aziendale;

2.0 Focus group con i collaboratori dell’azienda per elaborazione prima bozza;

3.0 Stesura primo draft dei valori per la direzione;

4.0 Approvazione della direzione;

5.0 Focus group con i collaboratori dell’azienda per identificazione comportamenti osservabili;

6.0 Stesura primo draft dei comportamenti osservabili per la direzione;

7.0 Approvazione della direzione.

Contatti

andrea.dilenna@performando.it

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