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Nella lista stilata da David Di Salvo (redattore del Forbes e del Wall Street Journal) delle 10 ricerche in psicologia che hanno caratterizzato l’anno appena passato... leggi tutto >>> |
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Successo, forza , coraggio…cosa sono? Quello che traspare, leggendo le pagine dell’ultimo libro di John Kirwan, ex All Black e ora allenatore di rugby di fama mondiale, è un insieme di nuovi significati... leggi tutto >>> |
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Un gruppo di manager indiani, arrivati in Italia presso la Fondazione CUOA per studiare il modello imprenditoriale Veneto... leggi tutto >>> |
| I manager sono sempre più alla ricerca di attività formative coinvolgenti: la classica formazione non soddisfa più le necessità di chi occupa posizioni di responsabilità gestionale, che invece si orienta verso interventi formativi di sviluppo individuale e culturalmente stimolanti. Un intervento formativo richiede di essere concepito non più come singolo evento, ma come elemento di più ampi percorsi di crescita personale ed organizzativa. Apertura mentale, coinvolgimento emotivo e sviluppo delle competenze manageriali caratterizzano quindi gli interventi formativi proposti da Performando ai suoi Clienti, con l’ambizione che ogni progetto possa sempre risultare per i partecipanti “unico ed irripetibile”. | ![]() |
Chi gestisce le persone nelle organizzazioni è chiamato a fornire risultati nel breve termine. Il lavoro “con” le persone e “sulle” persone è invece un processo complesso che richiede lunghi tempi di realizzazione. I progetti volti allo sviluppo delle organizzazioni gestiti da Performando sono quindi sempre caratterizzati da:
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| Questa modalità si avvale della collaborazione di prestigiosi personaggi nel mondo dello sport che, oltre a descrivere la propria esperienza professionale nei classici speech, portano il loro entusiasmo e la loro passione in sessioni formative outdoor dove il campo da gioco prende il posto dell’aula ed il pallone quello delle classiche dispense didattiche.
I Testimonial di Performando riescono a creare, tanto “in aula” così come “in campo”, situazioni estremamente coinvolgenti che rendono l’esperienza formativa assolutamente indimenticabile e ricca di significato. | ![]() |
| Le nostre attività di coaching si caratterizzano per l'utilizzo di diversi approcci e strumenti in base alle richieste del cliente e le caratteristiche dell'organizzazione di cui fa parte. In particolare gli interventi di coaching si suddividono in tre filoni principali:
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