Assessment XP. L’evoluzione dell’assessment center

L’approccio

ASSESSMENT XP è uno strumento particolarmente utile per delineare piani di sviluppo delle persone, individuarne le potenzialità delle persone e valutare i gap di competenze presenti nell’organizzazione.

ASSESSMENT XP è una modalità innovativa e particolarmente efficace per integrare i vantaggi della metodologia multimetodo e multivalutatore, tipica dell’Assessment Center convenzionale, con le peculiarità della metodologia esperienziale.

Il processo è caratterizzato da una sequenza articolata di problemi e imprevisti, del tutto paragonabili a quelli vissuti nel contesto lavorativo, che consentono alle persone di esprimere le loro competenze e comportamenti ricorrenti.

Le informazioni acquisite con l’osservazione “sul campo” sono approfondite grazie all’utilizzo di strumenti diagnostici certificati e con colloqui basati sul modello delle competenze.

Le fasi del lavoro

1.0 Analisi e personalizzazione del sistema di competenze da valutare;

2.0 Esercizi esperienziali, test e questionari, colloqui individuali;

3.0 Elaborazione dei risultati e mappatura delle caratteristiche delle persone;

* Le attività si possono svolgere sia in aula che all’aperto.

Contatti

andrea.petromilli@performando.it

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