Formazione esperienziale

L’approccio

Spesso l’attività di formazione che utilizza modalità convenzionali non risulta essere adeguata agli obiettivi di apprendimento richiesti dall’organizzazione. L’approccio esperienziale è una metodologia formativa che utilizza esercizi pratici ed attività analogiche e metaforiche, svolti in un ambiente protetto.

L’attivazione multisensoriale e i sentimenti positivi attivati favoriscono il processo di apprendimento, rendendolo maggiormente efficace e duraturo.

Ogni esercizio è preceduto da una fase di briefing ed è seguito da una fase di debriefing, necessaria ai fini formativi per fare emergere i punti di forza, le aree di miglioramento (tanto a livello individuale che di team) e le possibili applicazioni nel contesto lavorativo, aiutando le persone ad uscire dalla propria zona di confort e ad esplorare nuove possibilità.

Le fasi del lavoro

1.0 Sessione introduttiva indoor : condivisione di approccio, obiettivi e regole;

2.0 Sessione esperienziale indoor/outdoor: briefing – attività – debriefing;

3.0 Sessione conclusiva: progetti di miglioramento e action plan

Contatti

andrea.petromilli@performando.it

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